Управление Организацией осуществляется:

• Директором;
• Педагогическим советом;
• Общим собранием.

К компетенции директора относится:

• Утверждение правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
• Установление штатного расписания;
• Приёма на работу работников;
• Организация учебного процесса;
• Приём и отчисление обучающихся;
• Организация научно-методической работы;
• Совершение сделок от имени организации;
• Определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования ее имущества;
• Изменение Устава Организации;
• Утверждение годового отчета и бухгалтерской отчетности;
• Принятие решений о создании филиалов и открытии представительств;
• Осуществление надзора за деятельностью Организации;
• Принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации.

В пределах своей компетентности производит:

• Издание приказов и распоряжений, обязательных для всех сотрудников, наложение взысканий, объявление поощрений;
• Утверждение должностных инструкций сотрудников;
• Решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, не относящихся к компетенции Педагогического совета и Общего собрания организации.

Педагогический совет — коллегиальный орган управления Организации.

Членами Педагогического совета являются педагогические работники организации.

К компетенции педагогического совета относятся:

• Разработка плана учебной работы;
• Разработка внутреннего распорядка обучающихся;
• Разработка Образовательных программ, реализуемых;
• Разработка локального нормативного акта о формах и сроках проведения аттестаций обучающихся;
• Подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения, образовательных технологий, электронного обучения;
• Рассмотрение итогов учебной работы;
• Решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, не относящихся к компетенции директора и Общего собрания Организации.

Общее собрание работников —коллегиальный орган управления Организации.

В компетенцию общего собрания работников Организации входит:

• Разработка правил внутреннего трудового распорядка работников;
• Разработка положений по вопросам оплаты труда работников;
• Представление директору предложений о поощрении сотрудников и обучающихся;
• Заслушивание отчетов и информации членов Общего собрания;
• Решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, не относящимся к компетенции директора и Педагогического совета.